Meny
Meny

ALLA HJÄLTAR BÄR INTE MANTEL

Världen har plats för fler vardagshjältar

Visst har vi alla en mormor, morfar eller en förälder som börjar bli, eller är äldre? På Careium bryr vi verkligen oss om våra seniorer. De fanns där för oss när vi var små och behövde stöd och nu vill vi finnas här för att hjälpa våra seniorer till ett rikt och självständigt liv, utan kompromisser. Vi anser att livet är till för att levas och ålder, det är bara en siffra!

 

Om oss

Careium är ett internationellt bolag med rötterna i Sverige och huvudkontor i Malmö. Vi har varit pionjärer inom telefonteknik och välfärdsteknologi sedan 1970-talet och utvecklar fortfarande tjänster och produkter för seniorer. Vår vision är att alla som använder våra produkter lever ett rikare liv, känner sig trygga och omhändertagna.

Vår breda portfölj av produkter och tjänster för trygghets- och omsorgslösningar bidrar till att koppla ihop generationer digitalt och skapar en trygg och självständig tillvaro i och utanför hemmet. Vi erbjuder en helt digital larmkedja som ger äldre och funktionshindrade en säkerhet både i hemmet och utomhus. Vi sköter våra egna larmcentraler 24 timmar om dygnet, med ett team av utbildade och engagerade operatörer.

På Careium arbetar över tusen vardagshjältar och det finns alltid plats för fler.

Careiums ambition är att vara marknadsledande på välfärdsteknik i Europa samtidigt som vi skapar en bättre vardag för våra seniorer och bidrar till en hållbar utveckling.

 

Bli en vardagshjälte, du med!

Careiums ambition är att vara marknadsledande på välfärdsteknik i Europa samtidigt som vi skapar en bättre vardag för våra seniorer och bidrar till en hållbar utveckling. 

Genom att arbeta hos oss förbättrar du inte bara livet för nuvarande generation av seniorer utan utvecklingen kommer fortgå ända tills det är dags för oss själva att nyttja de tjänster och produkter vi skissar på idag. För att lyckas behöver vi alltid fler engagerade kollegor som vill vara med och bidra!

 

Det känns rätt att arbeta i ett företag som är en del av lösningen när det gäller hållbarhet och inte en del av problemet. Våra telefoner och larmtjänster hjälper äldre och andra med särskilda behov att leva bättre liv, vilket känns bra i hjärtat och ger extra energi i arbetet. Dessutom arbetar jag med många olika frågor och med kollegor i olika länder, vilket är väldigt kul.
Mona Sahlberg, Hållbarhetschef
Det finns flera skäl till att jag väljer att arbeta på Careium. Ett av dem är att det är en organisation som befinner sig i en intressant förändring för att möta framtida utmaningar. Men inte minst handlar det om att jag tycker om det som Careium levererar, att det jag gör kan bidra till att äldre kan leva ett både rikare och tryggare liv.
Fredrik Mörk, Enterprise Architect
Jag får chansen att hjälpa människor som verkligen behöver stöd, och känslan att gå till arbetet varje dag och veta att man underlättar vardagen för andra människor är oslagbar. Jag motiveras även av att se mina medarbetare utvecklas. Careium är ett företag som blickar framåt vilket matchar min vilja att utvecklas.
Jonas Nilsson, Teamleader
Jag jobbar som larmoperatör i Kalix, "Där älven möter havet". I min roll arbetar jag med ett stort lugn, ser och bekräftar alla kunder. Jag tar ingen förgivet utan behandlar alla med stor värdighet. Är så stolt över att få sitta som larmoperatör i Kalix med alla mina kunniga kollegor.
Sari Björkman, Operatör
Jag arbetar på Careium då jag brinner för att hjälpa människor. Jag arbetar mycket med välmående och trivsel och ser varje dag som en chans för mig att utvecklas tillsammans med medarbetarna i mitt team. Som chef är jag pålitlig, lyhörd och coachande. Mitt mål som chef är att ge dig redskap för att bli en stark operatör men också utvecklas som person.
Simone Eriksson, Teamleader
Det känns rätt att arbeta i ett företag som är en del av lösningen när det gäller hållbarhet och inte en del av problemet. Våra telefoner och larmtjänster hjälper äldre och andra med särskilda behov att leva bättre liv, vilket känns bra i hjärtat och ger extra energi i arbetet. Dessutom arbetar jag med många olika frågor och med kollegor i olika länder, vilket är väldigt kul.
Mona Sahlberg, Hållbarhetschef
Det finns flera skäl till att jag väljer att arbeta på Careium. Ett av dem är att det är en organisation som befinner sig i en intressant förändring för att möta framtida utmaningar. Men inte minst handlar det om att jag tycker om det som Careium levererar, att det jag gör kan bidra till att äldre kan leva ett både rikare och tryggare liv.
Fredrik Mörk, Enterprise Architect
Jag får chansen att hjälpa människor som verkligen behöver stöd, och känslan att gå till arbetet varje dag och veta att man underlättar vardagen för andra människor är oslagbar. Jag motiveras även av att se mina medarbetare utvecklas. Careium är ett företag som blickar framåt vilket matchar min vilja att utvecklas.
Jonas Nilsson, Teamleader
Jag jobbar som larmoperatör i Kalix, "Där älven möter havet". I min roll arbetar jag med ett stort lugn, ser och bekräftar alla kunder. Jag tar ingen förgivet utan behandlar alla med stor värdighet. Är så stolt över att få sitta som larmoperatör i Kalix med alla mina kunniga kollegor.
Sari Björkman, Operatör
Jag arbetar på Careium då jag brinner för att hjälpa människor. Jag arbetar mycket med välmående och trivsel och ser varje dag som en chans för mig att utvecklas tillsammans med medarbetarna i mitt team. Som chef är jag pålitlig, lyhörd och coachande. Mitt mål som chef är att ge dig redskap för att bli en stark operatör men också utvecklas som person.
Simone Eriksson, Teamleader

Vi erbjuder

  • Balans
    På Careium arbetar vi för att skapa möjlighet till goda prestationer och hållbarhet i arbetslivet. Det innebär att ha tillgång till de resurser som krävs för att kunna utföra sitt arbete och skapa förutsättningar för att tid och energi finns kvar efter arbetets slut.
  • UTVECKLAS
    Careium är en dynamisk arbetsplats där vi strävar efter att skapa möjligheter för dig att utvecklas i din roll men även att testa nya arbetsområden. All forskning visar att 70% av utveckling sker I jobbet och 20% I samarbete med andra – de 90% förvaltar vi väl.
  • DRIVKRAFT ATT FÖRBÄTTRA
    Vi har en öppen atmosfär där alla våra anställda förväntas vara med och påverka Careiums framtid genom bidra med nya idéer som kan utveckla oss som företag. Vi vet att om våra medarbetare inte utvecklas, utvecklas heller inte vårt företag.
  • TEAMKÄNSLA
    Vi har en öppen atmosfär där alla våra anställda förväntas vara med och påverka Careiums framtid genom bidra med nya idéer som kan utveckla oss som företag. Vi vet att om våra medarbetare inte utvecklas, utvecklas heller inte vårt företag.